Resumo

O presente estudo buscou analisar o home office e dos seus impactos causados no âmbito do conflito trabalho-família. Nesta senda, com a inserção da COVID-19, as organizações implementaram trabalho remoto e os colaboradores começaram a trabalhar em home office, desencadeando consequências causadas no âmbito trabalho-família. Esse estudo se caracteriza como descritivo com abordagem quantitativa, compondo a uma amostra de 49 respondentes. Quanto ao procedimento técnico, foi aplicado o levantamento de dados por meio de uma survey. Para a coleta de dados utilizou-se a escala conflito trabalho-família validada por Bastos e Aguiar (2014). Diante disso, no decorrer do estudo foi possível perceber os impactos do home office no âmbito trabalho-família, visto que foram obrigados a se dedicar menos tempo do que gostariam a familiares para que pudessem atender às demandas laborais.

882 / 5000 Resultados de tradução This study sought to analyze the home office and its impacts caused in the context of work-family conflict. In this path, with the insertion of COVID-19, organizations implemented remote work and employees began to work from home offices, triggering consequences in the work-family scope. This study is characterized as descriptive with a quantitative approach, comprising a sample of 49 respondents. As for the technical procedure, data collection was applied through a survey. For data collection, the work-family conflict scale validated by Bastos and Aguiar (2014) was used. Therefore, during the study, it was possible to perceive the impacts of the home office in the work-family context, as they were forced to dedicate less time than they would like to family members so that they could meet work demands.