Resumo

Título do Artigo

INTERCULTURALIDADE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DO PERÍODO 2000-2017
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Palavras Chave

Interculturalidade. Ambiente organizacional. Relações interculturais.
Interculturality. Organizational environment. Intercultural relations.

Área

Estratégia

Tema

Gestão Estratégica de Pessoas

Autores


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Nome
1 - Beatriz Leite Gustmann de Castro
Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR - Pato Branco
2 - Cristiane Maria Tonetto Godoy
Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFPR - Pato Branco

Reumo

O estudo analisa a produção científica sobre interculturalidade no âmbito organizacional a partir das publicações na área da administração em eventos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD e periódicos Scientific Periodicals Eletronic Library - SPELL no período de 2000 a 2017. O método de pesquisa utilizado foi o bibliométrico. Apesar das pesquisas sobre a interculturalidade em espaços organizacionais serem recentes, alguns eventos na esfera social, político, econômico e esportivo no Brasil em meados de 2014 despertou interesse de profissionais, destacando a importância do desenvolvimento de estudos relativo as relações interculturais no ambiente organizacional. Na busca, foram encontrados 53 artigos nos eventos da ANPAD e em periódicos da SPELL, sendo assim, as pesquisas publicadas são predominantemente empírica (54,7%), com abordagem qualitativa (87%), tendo como técnica de coleta de dados mais utilizada a entrevista (45,3%). No total de 76 autores identificados, apenas 5 tiveram participação entre três e nove artigos. Acredita-se que este trabalho permite uma reflexão da atual produção, especificando as lacunas e as oportunidades aos diálogos sobre as relações interculturais e assim, favorecer e estimular a ampliação do debate e da elaboração de novas pesquisas.
The study analyzes the scientific production on interculturality in the organizational scope from the publications in the area of administration at events of the National Association of Postgraduate and Research in Administration (ANPAD) and periodicals Scientific Periodicals Eletronic Library (SPELL) from 2000 to 2017. Research method used was bibliometric. Although research on interculturality in organizational spaces is recent, some events in the social, political, economic and sports sphere in Brazil in the middle of 2014 aroused the interest of professionals, highlighting the importance of developing studies on intercultural relations in the organizational environment. In the search, 53 articles were found in ANPAD events and in SPELL journals, and therefore, the published researches are predominantly empirical (54.7%), with a qualitative approach (87%), with the most used data collection technique the interview (45.3%). In the total of 76 authors identified, only 5 had participation between three and nine articles. It is believed that this work allows a reflection of the current production, specifying the gaps and the opportunities to the dialogues on the intercultural relations and thus, favor and stimulate the expansion of the debate and the elaboration of new researches.