Resumo

O objetivo deste trabalho foi analisar as atividades desenvolvidas nas entidades tradicionalistas no município de Alegrete, Rio Grande do Sul, bem como identificar quais são os cunhos dos trabalhados praticados, e de que forma estes entes auxiliam na execução das políticas públicas municipais. Foram realizadas trinta e cinco entrevistas, sendo as pessoas divididas em três grupos, sendo o primeiro grupo composto de quinze pessoas da comunidade; o segundo grupo foi composto por cinco pessoas que exercem cargos públicos e o terceiro grupo composto por os quinze gestores das entidades tradicionalistas. Constatou-se que o número de entidades deste caráter existentes nessa cidade é expressivo (16 entidades), sendo atendido um grande público aproximadamente dez mil pessoas, nos projetos oferecidos e pela realização de campanhas de promoção de incentivo e inserção desta comunidade. Em relação aos gestores públicos, observou-se que os mesmos reconhecem a importância destas entidades para a comunidade e para o desenvolvimento da cidade, porém é necessário o diálogo entre os gestores das entidades e órgãos públicos e principalmente a catalogação destas ações e projetos, para que o poder público possa auxiliar e participar mais destas ações. Diante disso, este trabalho mostra relevância, pois identifica os benefícios que as entidades tradicionalistas têm para a cidade, onde oportuniza a defesa de crianças e adolescentes, além de oferecer possibilidades de incentivos e incrementos econômicos e motivacionais pelo poder público a estas entidades.

The objective of this project was to analyze the activities developed in the traditionalist entities in the city of Alegrete, Rio Grande do Sul, as well as to identify what are the nature of the practiced workers, and how they help in the execution of municipal public policies. There were realized thirty five interviews, being the people divided into three groups, being the first group composed of fifteen persons of the community; the second group consisted of five public employees and the third group comprised of the fifteen managers of the traditionalists entities. It was found that the number of similar entities is an expressive quantity (16 entities), which is a large number of people and presents a perspective of promoting and insertion of this community. In relation to public managers, it was observed that they have become a source of resources for the community and for the development of the city, but it is necessary the dialogue between the managers of entities and contents and, mainly, a cataloging of actions and projects, than power, the public and the most popular actions. Given this, the work shows the relevance, such as the identification of benefits such as traditional variables, the promotion of the defense of childhood and adolescence, as well as possibilities for incentives and incentives, and the promotion of public power to these entities.