Resumo

Resumo: A adaptabilidade de carreira trata-se de como o indivíduo usa os recursos para lidar com tarefas, transições e traumas em seus papéis sociais, de forma antecipatória ou situacional (SAVICKAS; PORFELI, 2012). Costa e Nebel (2018) destacam a preocupação com a carreira da pós-graduação, em que o ambiente tem se tornado desafiador para cumprir demandas e cobranças. Este estudo tem como objetivo avaliar a produção científica sobre Adaptabilidade de carreira dos últimos 10 anos no período de 2010-2019. Para tanto, realizou-se uma revisão bibliométrica da literatura nos bancos de dados Web of Science (WoS) e Scopus, entre os meses de janeiro a fevereiro de 2020 resultando respectivamente na seleção de 390 e 417 publicações. As publicações foram analisadas e em função do ano, área, autor, fonte, país, tema e hot topics. Dentre os resultados obtidos, verificou-se em ambas as bases analisadas que o ano de 2019 foi de destaque, o país que mais publica é o Estados Unidos da América (EUA) e quanto os hot topics de Adaptabilidade de carreira foram desenvolvimento da carreira e empregabilidade. Como desfecho observa-se que essa temática apresenta grande potencial para novas pesquisas relacionando habilidades na carreira bem como temas relacionados aos desafios encontrados.

Abstract: Career adaptability is about how the individual uses resources to deal with tasks, transitions and traumas in their social roles, in an anticipatory or situational way (SAVICKAS; PORFELI, 2012). Costa and Nebel (2018) highlight the concern with the graduate career, in which the environment has become challenging to meet demands and demands. This study aims to evaluate the scientific production on Career Adaptability of the last 10 years in the period 2010-2019. For this purpose, a bibliometric literature review was carried out in the Web of Science (WoS) and Scopus databases, between the months of January and February 2020, resulting in the selection of 390 and 417 publications, respectively. The publications were analyzed and according to the year, area, author, source, country, theme and hot topics. Among the results obtained, it was found in both bases analyzed that the year 2019 was a highlight, the country that most publishes is the United States of America (USA) and how much the hot topics of Career Adaptability were career development and employability. As an outcome, it is observed that this theme has great potential for new research relating career skills as well as themes related to the challenges encountered.