Resumo

Título do Artigo

ACIDENTES DE TRABALHO E AUXÍLIOS-DOENÇA ACIDENTÁRIOS: EVOLUÇÃO DO NÚMERO DE CASOS DECORRENTES DE TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS NO PERÍODO DE 2007 A 2018
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Palavras Chave

Doenças Ocupacionais; Acidente de Trabalho; Auxílio-Doença Acidentário; Transtornos Mentais e Comportamentais.
Occupational Diseases; Work Accident; Accident Assistance-Illness; Mental and Behavioral Disorders.

Área

Estratégia

Tema

Gestão Estratégica de Pessoas

Autores

Nome
1 - Karina Lanzarin
-
2 - Andrea Karla Breunig de Freitas
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - Administração
3 - Raquel Boff Menegazzi
Senac Santa Maria - Santa Maria
4 - Luis Felipe Dias Lopes
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - Departamento de Ciências Admiistrativas
5 - DAMIANA MACHADO DE ALMEIDA
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - PPGA

Reumo

As condições físicas e psicológicas da organização passaram a afetar diretamente a saúde mental dos colaboradores, causando em muitos casos um adoecimento ocupacional. Entre as causas mais comuns deste adoecimento estão a ansiedade, a depressão, o abuso de substâncias psicoativas e o estresse diário. Neste sentido, o objetivo deste estudo consiste em analisar a evolução do número de acidentes de trabalho e de auxílios-doença acidentários concedidos no Brasil no período de 2007 a 2018, referente a cinco transtornos mentais e comportamentais classificados de acordo com o CID-10: Episódios Depressivos (CID-F32), Transtorno Depressivo Recorrente (CID-F33), Transtornos Fóbico-Ansiosos (CID-F40), Outros Transtornos Ansiosos (CID-F41) e Reações ao “Stress” Grave e Transtornos de Adaptação (CID-F43). Trata-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa, que utilizou as pesquisas documental e bibliográfica como procedimento metodológico. O número de registros de acidentes de trabalho para as cinco patologias estudadas teve aumento ao longo dos anos, onde a categoria F43 representou mais da metade dos registros. Os benefícios concedidos de auxílio-doença acidentário também seguem, para a maioria das patologias, a mesma tendência que o número de acidentes de trabalho, onde as categorias mais beneficiadas são F32 e F33. Os dados demonstram a importância da implementação de ações preventivas, corretivas e educacionais nas empresas, a fim de minimizar a perda de produtividade, os prejuízos financeiros e as perdas humanas decorrentes de ambientes laborais inseguros e insalubres.
The organization's physical and psychological conditions began to directly affect the mental health of employees, causing in many cases an occupational illness. Among the most common causes of this illness are anxiety, depression, substance abuse and daily stress. In this sense, the objective of this study is to analyze the evolution of the number of accidents at work and accidental illness aids granted in Brazil in the period from 2007 to 2018, referring to five mental and behavioral disorders classified according to the ICD-10: Depressive Episodes (ICD-F32), Recurrent Depressive Disorder (ICD-F33), Phobic-Anxious Disorders (ICD-F40), Other Anxious Disorders (ICD-F41) and Reactions to Severe Stress and Adaptation Disorders (ICD-F43). It is a descriptive and qualitative research, which used documentary and bibliographic research as a methodological procedure. The number of records of occupational accidents for the five pathologies studied has increased over the years, where the category F43 represented more than half of the records. The benefits granted for accidental sickness benefits also follow, for most pathologies, the same trend as the number of accidents at work, where the categories most benefited are F32 and F33. The data demonstrate the importance of implementing preventive, corrective and educational actions in companies, in order to minimize the loss of productivity, financial losses and human losses resulting from unsafe and unhealthy working environments.