Resumo

Este trabalho buscou analisar o perfil dos gestores das editoras universitárias federais associadas à Associação Brasileira de Editoras Universitária (ABEU). Nesse sentido, foi feita uma revisão bibliográfica na qual foram abordados tópicos acerca da governança pública, universidade pública e gestão editorial universitária. A pesquisa se caracteriza por ser um estudo quantitativo, com pesquisa teórica, em que se utilizou aplicação de questionário. Também se utilizou como procedimentos metodológicos a estatística descritiva, por meio do software SPSS. Os resultados indicaram que a maioria dos gestores de editoras universitárias possui experiência prévia em gestão e também em organização e publicação de livros. No que tange à nomeação para o cargo de direção das editoras universitárias, ela está relacionada à gestão da reitoria, seja ela por decisão política, seja por competência. Além disso, constatou-se que o tempo em exercício no cargo é, em média, menor que quatro anos, portanto com rotatividade de gestores.

This work sought to analyze the profile of the managers of the federal university publishers associated with the Brazilian Association of University Publishers. In this sense, a bibliographical review was done in which topics were discussed about public governance, public university and university publishing management. The research is characterized by being a quantitative study, with theoretical research, where a questionnaire application was used. Descriptive statistics were also used as methodological procedures, using SPSS software. The results indicated that the majority of managers of university publishing houses have previous experience in management and also in organization and publication of books and, as far as the appointment to the position of direction of the university publishers, is related to the management of the rectory, be it by political decision or competence. In addition, it was found that the time in office in the position is on average less than four years, therefore with rotation of managers.