Resumo

Esse trabalho tem o objetivo de investigar uma metodologia para a formação do trabalho em equipe em um escritório de contabilidade. Para uma organização é fundamental o trabalho em equipe, pois ele possibilita aos funcionários a troca de conhecimentos, habilidades, agilidade no cumprimento das metas e dos objetivos. O trabalho em equipe é de extrema importância, pois, dentro da empresa, todos necessitam um do outro para desenvolver as atividades organizacionais. Foi realizada uma pesquisa de caráter qualitativo, através de dados que buscaram identificar convivências, justificações, consequências, opiniões, pois foi necessária a compreensão da realidade a qual foi estudada. Com o desejo de formar equipes de trabalho, destaca-se a importância e a eficácia de trabalhar em equipe, o qual não é somente estar em grupo, mas sim, conhecer as pessoas, comunicar-se com clareza, e principalmente caminhar com os mesmos objetivos para atingir as metas com eficácia.

This work aims to investigate a methodology for the formation of teamwork in an accounting office. For an organization, teamwork is fundamental, as it enables employees to exchange knowledge, skills, agility in achieving goals and objectives. Teamwork is extremely important because, within the company, everyone needs each other to develop organizational activities. A qualitative research was carried out, through data that sought to identify convivences, justifications, consequences, opinions, because it was necessary to understand the reality which was studied. With the desire to form work teams, we highlight the importance and effectiveness of teamwork, which is not only being in a group, but rather knowing people, communicating clearly, and especially walking with the same goals to achieve the Goals effectively.