Resumo

O tema inteligência emocional tem ganhado cada vez mais destaque nos últimos anos, sobretudo no ambiente corporativo. Trata-se de um conceito referente à habilidade de entender e gerenciar as próprias emoções e sentimentos, ter empatia e se auto motivar e, desta forma, tem grande impacto no papel da liderança, visto que o líder é responsável por influenciar e motivar pessoas no alcance de seus objetivos. Assim, é necessário que ele tenha a habilidade para gerir suas próprias emoções e sentimentos e perceba de que forma isso afeta seus liderados. Atualmente, muitos estudos têm relacionado o sucesso da capacidade de liderar com a inteligência emocional. Ou seja, líderes com inteligência emocional são mais bem-sucedidos e contribuem significativamente para o sucesso da organização. Assim, torna-se importante estudar e compreender a maneira que a inteligência emocional impacta o processo de liderança. Nesse contexto, o presente estudo tem como objetivo identificar de que forma a inteligência emocional influencia na liderança. Para isso, foi utilizada como metodologia a pesquisa bibliográfica, em que foi realizada uma revisão de literatura sobre os principais conceitos e teorias que norteiam o tema do trabalho, elencando importantes autores a fim de embasar e fundamentar a pesquisa. Constatou-se que a inteligência emocional influencia o processo de liderar de forma que, sendo os líderes responsáveis por influenciar e motivar seus colaboradores, é de grande importância que eles tenham mais conhecimento e compreensão sobre suas emoções e, assim, consigam gerenciá-las melhor.

The subject of emotional intelligence has gained increasing prominence in recent years, especially in the corporate environment. It is a concept related to the ability to understand and manage one's emotions and feelings, to empathize and to motivate oneself and, thus, it has a great impact on the role of leadership, since the leader is responsible for influencing and motivating people in the achieve your goals. Thus, it is necessary that he has the ability to manage his own emotions and feelings and understand how this affects his followers. Today, many studies have linked the success of the ability to lead with emotional intelligence. That is, leaders with emotional intelligence are more successful and contribute significantly to the success of the organization. Thus, it is important to study and understand the way that emotional intelligence impacts the leadership process. In this context, the present study aims to identify how emotional intelligence influences leadership. For this, bibliographic research was used as methodology, in which a literature review was carried out on the main concepts and theories that guide the theme of the work, listing important authors in order to support and substantiate the research. It was found that emotional intelligence influences the process of leading so that, being the leaders responsible for influencing and motivating their employees, it is of great importance that they have more knowledge and understanding about their emotions and, thus, manage to manage them better.