Motivação; Construção Civil; Fatores Motivacionais.
Motivation; Construction; Motivational Factors.
Área
Estratégia
Tema
Gestão Estratégica de Pessoas
Autores
Nome
1 - Natiele Severino de Castro -
2 - Letícia Gomes dos Santos -
3 - Ana Claudia da Rosa Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - PPGA
4 - Veridiane Bárbara de Souza Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - Centro de Tecnologia
Reumo
O presente trabalho traz como tema principal os fatores motivacionais de colaboradores em uma empresa situada na cidade de Santa Maria/RS, do setor da construção civil. Observando tais fatos, o objetivo deste estudo é investigar os fatores que levam a motivar os funcionários desta empresa em questão. O procedimento metodológico foi uma pesquisa aplicada, expondo os objetivos e abordando o problema de forma quantitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de questionários estruturados com perguntas fechadas e foram respondidos por colaboradores disponíveis na cidade no dia da aplicação. Os resultados da presente pesquisa são apresentados em forma de tabelas que apontam a percepção dos colaboradores quanto aos fatores que os leva para motivação. A partir dos dados levantados, pode ser observado que os colaboradores sentem-se motivados na organização, pois em uma escala likert de 05 pontos, a média geral foi de no mínimo média 4, o que se pode considerar um ótimo resultado, tanto pelo lado do empregado quanto pelo do empregador.
The present work has as main theme the motivational factors of employees in a company located in the city of Santa Maria / RS, in the civil construction sector. Observing these facts, the objective of this study is to investigate the factors that lead to motivate the employees of this company in question. The methodological procedure was applied research, exposing the objectives and addressing the problem in a quantitative way. Data collection occurred through structured questionnaires with closed questions and were answered by employees available in the city on the day of application. The results of this research are presented in the form of tables that indicate the perception of employees regarding the factors that lead them to motivation. From the data collected, it can be seen that employees feel motivated in the organization, because on a 05-point likert scale, the overall average was at least average 4, which can be considered a great result, both from the side the employee and the employer.