Resumo

O trabalho é parte essencial da socialização dos indivíduos, responsável por proporcionar relações entre indivíduos em um contexto que vai além das relações interpessoais. Optar por uma carreira militar, porém, pode caracterizar um processo ainda mais complexo. Tendo em vista as características ímpares que diferenciam um servidor militar de outros trabalhadores – especialmente aqueles relacionados às Forças Armadas –, torna-se importante para o meio organizacional refletir e estudar acerca dos sentidos do trabalho para estes servidores. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi compreender os sentidos do trabalho para militares de carreira do Exército Brasileiro, considerando o destaque que a profissão recebeu na mídia após a eleição de representantes militares para a presidência e vice-presidência da república, bem como elucidando a importância da profissão para a população brasileira. A pesquisa caracterizou-se a partir do método quantitativo. Para a coleta de dados, aplicou-se o instrumento Escala do Trabalho com Sentido, proposta por Bendassolli e Borges-Andrade (2015). Os dados foram analisados a partir da estatística descritiva. Como principais resultados, percebeu-se que os militares veem elevado sentido em seus trabalhos, principalmente no que tange à qualidade das relações de trabalho. Para estudos futuros, sugere-se a associação de uma análise qualitativa no intuito de aprofundar a compreensão acerca do sentido do trabalho para os militares a partir da proposição de ações organizacionais que visem melhorar a qualidade de vida dos recursos humanos do Exército Brasileiro e, por consequência, trazer inúmeros benefícios para sociedade.

Work is an essential part of individual socialization, responsible for providing relations between individuals in a context that goes beyond the interpersonal relations. Choosing for a military career, however, may characterize an even more complex process. Given the unique characteristics that differentiate a military server from other workers – especially the ones related to the Armed Forces – it becomes important for the organizational environment to reflect and study about the meanings of the work for those servers. In this context, the objective of this study was to understand the meanings of the work for the Brazilian Army's career military, considering the prominence that the profession received in the media after the election of military representatives for the presidency and vice presidency of the republic, as well as elucidating the importance of the profession to the Brazilian population. The research was characterized using the quantitative method. For the data gathering, the Meaningful Work Scale proposed by Bendassolli and Borges-Andrade (2015) was applied. The data were analyzed using the descriptive statistic. As main results, it was perceived that the military see their jobs as highly meaningful, especially what regards to the quality of work relationships. To future studies, it is suggested the association of a qualitative analysis, aiming the improve of the Meaning of Work’s comprehension to military through the proposition of organizational actions of improving the quality of the Brazilian Army’s human resources, and, thus, countless benefits to society can be developed.