Resumo

Título do Artigo

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA A MOTIVAÇÃO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
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Palavras Chave

Inteligência Emocional; Motivação; Revisão Sistemática de Literatura.
Emotional Inteligence; Motivation; Systematic Literature Review.

Área

Estratégia

Tema

Gestão Estratégica de Pessoas

Autores

Nome
1 - GILDEVAN JOSÉ DE MELO
2 - MARIA JOSÉ DA SILVA FEITOSA
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO/UNIDADE ACADÊMICA DE SERRA TALHADA - UNIDADE ACADÊMICA DE SERRA TALHADA

Reumo

O presente trabalho estuda relação entre inteligência emocional e motivação, buscando responder a seguinte questão: qual a importância da inteligência emocional para a motivação? Dessa forma, o objetivo deste estudo é analisar a importância da inteligência emocional para a motivação dos colaboradores nas organizações. A metodologia utilizada foi a revisão sistemática da literatura. Os resultados encontrados demonstram que a inteligência emocional apresenta tanto uma influência direta, quanto indireta no processo motivacional dos colaboradores, permitindo que os indivíduos possam conhecer, controlar e utilizar suas emoções da melhor maneira possível. Este estudo contribui para o entendimento da inteligência emocional como fator influente para a motivação dos indivíduos. Além disso, possibilita o incremento dos estudos relacionados ao tema. Para trabalhos futuros, sugere-se estudar o assunto em áreas diferentes das apresentadas aqui – como a saúde, por exemplo – tendo em vista essa escassez de trabalhos relacionados ao tema em questão.
The present work studies the relationship between emotional intelligence and motivation, seeking to answer the following question: what is the importance of emotional intelligence for motivation? Thus, the objective of this study is to analyze the importance of emotional intelligence for the motivation of employees in organizations. The methodology used was a systematic literature review. The results found demonstrate that emotional intelligence has both a direct and indirect influence on the motivational process of employees, allowing individuals to know, control, and use their emotions in the best possible way. This study contributes to the understanding of emotional intelligence as an influential factor in the motivation of individuals. Moreover, it enables the increment of studies related to the theme. For future works, it is suggested to study the subject in areas other than those presented here - such as health, for example - in view of this scarcity of works related to the theme in question.