Resumo

Este trabalho apresenta uma pesquisa descritiva de natureza quantitativa realizada na Universidade Federal de Santa Maria no mês de maio de 2018. Para a coleta de dados utilizou-se o modelo de Escala de Percepção de Saúde Organizacional – EPSaO, composto por 27 afirmações, divididas em dois fatores: Integração de Pessoas e Equipes e Flexibilidade e Adaptabilidade a Demandas Externas, ambas medidas por uma escala Likert de 5 pontos. O questionário também apresentava questões relativas ao perfil dos respondentes. A amostra foi composta de 112 Técnicos Administrativos em Educação, sendo o perfil da maioria dos respondentes: sexo feminino, faixa etária média entre 30 a 39 anos, com 4 a 9 anos de trabalho junto a UFSM e com titulação de especialista. As análises estatísticas apontaram que a percepção sobre Saúde Organizacional em seus dois constructos atingiu um nível de dúvida quanto à presença das características indicadas nos fatores. Espera-se que a realização dessa pesquisa colabore no contexto acadêmico, mas também em âmbito organizacional das instituições públicas e privadas.

This work presents a descriptive research of a quantitative nature carried out at the Federal University of Santa Maria in May, 2018. Data collection was performed using the Organizational Health Perception Scale model - EPSaO, composed of 27 statements, divided into two factors: Integration of People and Teams and Flexibility and Adaptability to External Demands, both measured by a 5-point Likert scale. The questionnaire also presented questions related to the profile of the respondents. The sample consisted of 112 Administrative Technicians in Education, being the profile of the majority of respondents: female, average age between 30 and 39 years, with 4 to 9 years of work with UFSM and with specialist qualification. Statistical analysis showed that the perception on Organizational Health in its two constructs reached a level of doubt as to the presence of the characteristics indicated in the factors. It is hoped that this research will collaborate in the academic context, but also in the organizational context of public and private institutions.