Resumo

A área de recursos humanos é vista como um sistema, que tem como atividades principais atrair, manter e desenvolver as pessoas, buscando sempre atingir os objetivos da organização a qual integram. A empresa escolhida para o trabalho, foi a Rimar Móveis, que atua no ramo moveleiro. O objetivo geral do estudo é propor à empresa procedimentos que possam contribuir e facilitar na captação e seleção de profissionais de vendas para trabalharem na organização, levando em conta a concepção central da empresa. Desta forma a metodologia utilizada partiu das informações disponibilizadas pela empresa, e uma pesquisa bibliográfica, contando esta com dois autores principais. Percebe-se que a empresa, vem se destacando na área de gestão de pessoas, pois mesmo não havendo um profissional destinado a cuidar somente desta área, a organização a desenvolve muito bem. Por fim, foram feitas sugestões na forma de recrutamento para a empresa.

The area of human resources is seen as a system, whose main activities are to attract, maintain and develop people, always seeking to achieve the objectives of the organization to which they belong. The company chosen for the job was Rimar Móveis, which operates in the furniture industry. The overall objective of the study is to propose to the company procedures that can contribute and facilitate the recruitment and selection of sales professionals to work in the organization, taking into account the central conception of the company. In this way the methodology used was based on the information provided by the company, and a bibliographical research, counting this one with two main authors. It is noticed that the company has been standing out in the area of people management, since even if there is not a professional destined to take care of only this area, the organization develops it very well. Finally, suggestions were made in the form of recruitment for the company.