Resumo

As políticas públicas de gênero apresentam-se como importantes ferramentas na construção da igualdade no mercado de trabalho, dadas as condições díspares encontradas hodiernamente. A Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente através de seu segmento ¨Mulheres¨, é uma das principais instituições de fomento a este tipo de prática. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi de identificar a aplicação das recomendações criadas pelas ONU no Brasil, juntamente com os reflexos destes instrumentos nas empresas e na criação de políticas públicas brasileiras direcionadas ao mercado de trabalho. A metodologia utilizada foi qualitativa e feminista, com objetivos de caráter exploratório. Foi realizado um estudo de caso, através da coleta de documentos e da realização de entrevistas, utilizando a análise de conteúdo de Bardin (2011) para a validação dos resultados. Os principais resultados encontrados identificam que a ONU Mulheres possui sua atuação restringida pela atuação do governo, que deve colocar a igualdade de gênero no mercado de trabalho como uma pauta importante em sua agenda – fato que não ocorre na atualidade.

Gender public policies are important tools in the construction of equality in the labor market, given the disparate conditions perceived nowadays. The United Nations (UN), especially through its "Women" segment, is one of the main institutions who works given incentive to this type of practice. Considering this, the objective of this study was to identify the application in Brazil of the recommendations created by the UN, together with the reflexes of those instruments in the companies and in the creation of Brazilian public policies directed to the labor market. The methodology used was qualitative and feminist, with exploratory objectives. A case study was conducted through interviews, using the content analysis of Bardin (2011) to validate the results. The main results found identify that the UN Women is restricted by the actuation of the government, which should place gender equality in the labor market as an important agenda - a fact that does not occur today.