Resumo

Título do Artigo

PSICÓLOGAS EMPREENDEDORAS: UMA ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DE PROFISSIONAIS DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES
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Palavras Chave

Traços de personalidade, Psicologia Organizacional, Empreendedorismo.
Personality traits, Organizational Psychology, Entrepreneurship.

Área

Estratégia

Tema

Gestão Estratégica de Pessoas

Autores


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Nome
1 - Maria Julia Pegoraro Gai
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - CCSH
2 - Vânia Medianeira Flores Costa
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - Departamento de Ciências Administrativas
3 - Camila Borges Fialho
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - Santa Maria
4 - LUCIANA FIGHERA MARZALL
Universidade Federal de Santa Maria - UFSM - CCSH
5 - Natália Funghetto Dapeieve
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Reumo

Resumo: As características de empreendedores são diferenciais para psicólogos que atuam na área organizacional. Considerando a relevância do empreendedorismo no âmbito profissional, buscou-se analisar quais características empreendedoras apresentam os psicólogos que trabalham com consultoria em Psicologia do Trabalho e das Organizações em Santa Maria (RS). A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas semiestruturadas com seis psicólogas organizacionais, passando por análise de conteúdo. Considerou-se com base em Caird (2013) como principais características empreendedoras e verificou-se que há predominância dessas características nas psicólogas entrevistadas, ainda que não em todos os aspectos. Entre as seis, apenas duas apresentaram todas as características, sendo predominantes a grande necessidade de realização e a necessidade de autonomia. A característica menos presente nas psicólogas entrevistadas é a tendência criativa, indicando possíveis dificuldades quanto à inovação.
Abstract: The characteristics of entrepreneurs are differential for psychologists who work in the organizational area. Considering the relevance of entrepreneurship in the professional context, we sought to analyze which entrepreneurial characteristics present the psychologists who work with consulting in Occupational Psychology and Organizations in Santa Maria (RS). The data collection was done through semi-structured interviews with six organizational psychologists, through content analysis. It was considered based on Caird (2013) as main entrepreneurial characteristics and it was verified that there are predominance of these characteristics in the psychologists interviewed, although not in all the aspects. Between the six, only two presented all the characteristics, being predominant the great necessity of realization and the necessity of