Resumo

A atuação feminina no mercado de trabalho tem impactos profundos na sociedade, mesmo que neste caminho a mulher encontre pontos de conflitos e obstáculos a serem superados. As mulheres ampliaram seu campo de atuação no trabalho nas últimas décadas, integrando múltiplos papéis em uma busca por realização profissional e pessoal, muitas vezes incluindo a maternidade em suas trajetórias. Reconhecendo a importância da presença feminina no mercado de trabalho e considerando as dificuldades enfrentadas pelas profissionais ao relacionarem atividades laborais com a maternidade propõe-se este estudo.

O estudo intenta dar voz às mulheres, identificando de que maneira a maternidade apresentou-se na vida dessas mulheres, que suporte ou estrutura está disponível para o exercício conjunto desses papéis e quais impactos ocorrem no trabalho e vida em função da maternidade. O problema de pesquisa é “de que maneira as mulheres articulam e relacionam o trabalho e a maternidade em suas jornadas profissionais e pessoais?” O objetivo geral consiste em analisar de que forma as mulheres articulam e relacionam o mundo do trabalho e o da maternidade em suas trajetórias profissionais e pessoais.

O conflito entre trabalho e família afeta as carreiras femininas, trazendo inúmeras consequências também para as organizações, considerando os desafios vivenciados pelas mulheres na busca por conciliar papéis profissionais e familiares. Apesar das experiências de maternidade e conciliação com o trabalho serem individuais, mesmo em diferentes níveis hierárquicos e graus de escolaridade, os conflitos gerados na vida das mulheres são semelhantes. Poucas são as pesquisas brasileiras que procuram entender a tentativa de conciliação entre trabalho e família com ênfase na maternidade.

A pesquisa foi realizada utilizando abordagem qualitativa, por meio da aplicação de entrevistas semiestruturadas abordando a trajetória profissional e a maternidade, junto a três mulheres profissionais mães, sendo uma funcionária da iniciativa privada, uma servidora pública e uma empreendedora. Tal escolha se deu buscando identificar semelhanças e distinções nas realidades de trabalho e maternidade destas mulheres, considerando a relevância do contexto laboral para o exercício dos múltiplos papéis das mulheres. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo (BARDIN, 2016).

Partindo de três categorias de análise - processo de maternidade, suporte e trabalho -, a trajetória das entrevistadas mostra a dificuldade em separar trabalho e maternidade na vida das mulheres profissionais. Apesar de se configurarem como mundos distintos, trabalho e maternidade, as mulheres os vivenciam simultaneamente. Surgem pontos comuns de dificuldades, mesmo nos vínculos laborais distintos: falta de suporte, dúvidas e instabilidade quanto ao retorno ao trabalho, peso das escolhas e culpa materna. Os desafios profissionais e maternos coexistem, impactando diretamente estas mulheres.

Este estudo demonstra as dificuldades reais enfrentadas na conciliação da maternidade e do trabalho, especialmente na falta de suporte e nos vínculos de trabalho instáveis após o nascimento dos filhos. Chama a atenção, ainda, a fala recorrente quanto à culpa materna. Essa realidade, assim como a dificuldade em encontrar soluções efetivas no sentido de equacionar vida profissional e pessoal, incluindo a maternidade, leva essas mulheres a utilizarem alternativas que estejam a seu alcance, em busca de melhores condições para que esta conciliação seja possível, de forma mais leve e adequada.

BARDIN, L. Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70, 2016. CAVALCANTI, N. C. S. B.; BAÍA, D. C. P. Ser mãe no mundo do trabalho. In: Seminário Internacional Fazendo Gênero 11 & 13th Women’s Worlds Congress. Anais... Florianópolis, 2017. DIZAHO, E. K.; SALLEH, R.; ABDULLAH, A. The impact of work-family conflict on working mothers’ career development. Australian Journal Basic & Applied Sciences, v. 10, n.11, 328-334, 2016. EMIDIO, T. S.; CASTRO, M. F. Entre voltas e (Re)voltas: um estudo sobre mães que abandonam a carreira profissional. Psicologia: Ciência e Profissão, 41, 1-16, 2021.